Active à Seraing, une ville de 60 000 habitants située dans le bassin industriel liégeois, Parcours a débuté son histoire en 2002, lors des ateliers emploi organisés par l’asbl Optim@. Des partenaires tels que les Entreprises de Formation par le Travail le Coud’Main, la Braisière et le Cortil, l’entreprise d’insertion RECMA, l’ALE…avaient alors identifié le besoin de compléter l’offre de formation existante sur le territoire par un programme de préqualification axé sur l’orientation et la resocialisation des demandeurs d’emploi éloignés du monde du travail.

En 2004, l’ASBL Parcours est créée pour se consacrer entièrement à cette mission et est reconnue, dès l’année suivante, comme Organisme d’Insertion Socio-Professionnelle (OISP) par la Région Wallonne.

L’ASBL poursuit aujourd’hui sa vocation partenariale, notamment à travers sa participation active à la Coordination des opérateurs de l’Insertion socio-professionnelle de Seraing (CESIP).

Dans ses formations, Parcours a opté pour une pédagogie inductive centrée sur l’apprenant. Alternant jeux de rôle, débats, exercices pratiques et un peu de théorie, les formateurs travaillent sur l’autonomisation et la responsabilisation des demandeurs d’emploi. Chaque demandeur d’emploi bénéficie d’un accompagnement individuel par un agent de guidance. La formation est également complétée par un stage en entreprise d’environ un mois (160 h). Les groupes sont restreints (10 à 12 personnes) pour garantir un apprentissage de qualité et articuler de façon optimale l’approche individuelle et collective.  

Mes compétences, un projet vers l’emploi est actuellement l’unique filière de formation de Parcours. Pour en savoir plus,rendez-vous dans notre rubrique formation .